Carga Horária e Jornada

Dúvidas sobre carga horária, horários de trabalho e organização da agenda.

Existe carga horária mínima ou máxima?

O padrão é 40 horas semanais.

Todos atuarão com 40h semanais?

Sim, como regra geral.

Quem faz 45h terá redução?

A carga padrão é 40h. Horas acima disso ocorrem apenas quando há demanda específica.

Contratos fixos sofrerão alterações?

Sim, houve padronização para o novo modelo, vigente a partir de janeiro de 2026.

É possível atuar com carga menor (20h ou 30h)?

Sim, de forma excepcional, mediante alinhamento e demanda.

É permitido ampliar a carga horária conforme demanda?

Sim. As partes podem negociar a inclusão de horas adicionais quando houver demanda específica. Cessada a demanda extraordinária, a carga horária retorna aos parâmetros do contrato.

A agenda é fixa ou variável?

A agenda é organizada pela clínica, podendo variar conforme demanda.

Há exigência de horários específicos?

Sim, dentro do horário comercial da clínica.

O horário padrão será das 08h às 17h?

O horário comercial varia entre 7h e 17h/18h, conforme a unidade.

É possível concentrar as 40h em menos dias?

Não. A distribuição dos atendimentos segue a organização da clínica.

Haverá atendimentos às 7h, 17h ou 18h?

Sim, quando houver demanda.

Jornadas reduzidas temporárias poderão ser mantidas?

Apenas de forma transitória, durante o período de adaptação (até março de 2026).

A redução de carga impacta outros vínculos profissionais?

Não, a princípio.