Dresscode Oficial

👔 Dresscode Oficial

Tipo: Onboarding Público: Operação, Supervisor, Pacientes, Terapeuta, Gestão Tópicos: Norma Interna

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Resumo

A Política de Dress Code da Bloomy ABA Therapy tem por objetivo estabelecer diretrizes claras e específicas sobre a vestimenta adequada para todos os colaboradores/prestadores, com o intuito de garantir um ambiente profissional, seguro e acolhedor.

Esta política visa refletir a imagem da nossa empresa, promovendo um padrão de apresentação que seja confortável e funcional para as atividades diárias, ao mesmo tempo em que assegura o respeito e a dignidade de todos os nossos colaboradores/prestadores. Para nós é essencial manter a consistência na aparência dos nossos colaboradores/prestadores, promover a segurança no local de trabalho e apoiar a eficácia das intervenções terapêuticas oferecidas.

Passo a passo

1. Campo de Aplicação

Esta política aplica-se a todas as áreas da empresa e é concedida por liberalidade da Bloomy ABA Therapy, podendo ser alterada ou descontinuada sem prévio aviso.

2. Identifique sua Área de atuação

• ESCRITÓRIO — Focado nas atividades administrativas e de suporte operacional.
• RECEPÇÃO — Dedicada ao acolhimento de clientes, parceiros e fornecedores nas clínicas.
• ASSISTENCIAL — Responsável pelo atendimento clínico e suporte aos pacientes.
• LIMPEZA — Garantindo a higiene e a organização de todo o ambiente.

3. Categorias de vestimenta e suas sugestões

FORMAL

Indicado para: escritório, recepção. Indicado para reuniões com parceiros, eventos corporativos ou ocasiões especiais que exigem maior sofisticação.

Homens:

• Blazers ou paletós de tecidos leves e fluidos
• Camisas sociais ou blusas de manga longa
• Calças sociais
• Sapatos sociais, sapatênis

Mulheres:

• Cardigans, blazers de tecidos leves e fluidos
• Saias midi
• Sapatos formais, como scarpins ou sapatos de salto médio, sapatilhas elegantes, sapatênis
• Acessórios discretos, como um colar simples ou brincos pequenos

CASUAL

Indicado para: escritório, recepção. Ideal para o cotidiano nas áreas administrativas ou em encontros com pais e responsáveis, garantindo uma aparência profissional e acessível.

Homens:

• Calças alfaiataria ou de tecido em cores neutras como preta, cinza, marinho ou caqui
• Camisas de botão de algodão ou pólos em cores sólidas ou padrões sutis
• Suéteres leves ou cardigans
• Sapatos Oxford, mocassins ou sapatos derby em couro
• Cinto de couro que combine com os sapatos

Mulheres:

• Calças de tecido ou saias em cores neutras ou padrões discretos
• Blusas de seda, camisas de botão
• Blazers estruturados ou cardigans de malha
• Sapatos de salto médio como scarpins ou sandálias fechadas elegantes
• Acessórios discretos como colares simples ou brincos pequenos

CASUAL CLÍNICO

Indicado para: assistencial. Pensado para o trabalho diário em clínicas, escolas ou atendimentos domiciliares, priorizando conforto e praticidade sem abrir mão da imagem profissional.

Homens e Mulheres:

• Camiseta Bloomy
• Calça de tecido confortável
• Sapatos fechados, confortável e adequado para o ambiente clínico
• Acessórios discretos como um relógio de pulso simples e brincos pequenos
• Durante a sessão de terapia/atendimentos é indispensável o uso de pro-pé, meia Bloomy

4. Itens Permitidos

Consideramos como itens permitidos aqueles que estão em conformidade com as normas de vestimenta da nossa empresa e que não comprometem a imagem perante os clientes. As roupas devem estar limpas e em bom estado, cabelos bem cuidados e, para os atendimentos, se longo, presos durante as sessões, sempre mantendo a identificação visível (crachá). Algumas sugestões:

• Camisetas Bloomy, camisas sociais ou blusas de tecido
• Calças de tecido ou alfaiataria
• Vestidos ou saias de comprimento adequado
• Sapatos formais, como oxford, mocassins e scarpins
• Acessórios discretos, como cintos e jóias simples

5. Itens NÃO Permitidos

São aqueles que não seguem os padrões estabelecidos e podem ser considerados inadequados. De forma geral, roupas rasgadas ou excessivamente desbotadas, com slogans ofensivos, times, estampas de outras clínicas ou imagens inapropriadas.

Homens / Mulheres:

• Calças ou saias jeans rasgadas, calças de moletom
• Bermudas, shorts, mini saias
• Roupas transparentes
• Camiseta regata, decotes profundos, alcinhas ou roupas muito curtas
• Acessórios muito chamativos ou informais, como bonés, correntes
• Sapatos muito informais, como sandálias de praia, chuteira, crocs e chinelos
• Maquiagem excessiva ou jóias muito chamativas
• Chapéus, bonés

6. Adaptações e Exceções

• Ajustes por necessidades médicas ou condições específicas
• Exceções para eventos temáticos (ex.: Festa Junina com roupas típicas)
• Sempre respeitando as orientações da liderança e mantendo a imagem profissional

7. Comunicação e Conformidade

• A política será explicada na integração e ficará disponível nas plataformas internas
• O não cumprimento pode gerar advertência formal

8. Revisão e Atualização

Política revisada periodicamente com base no feedback da equipe e nas mudanças da empresa.

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❓ Dúvidas comuns

1. Posso usar jeans no trabalho? → Somente se for de cor neutra, sem rasgos, desbotados, estampas ou aplicações. Para áreas assistenciais, é obrigatório o uniforme Bloomy.

2. E se eu esquecer de usar o uniforme? → Informe imediatamente sua liderança. Caso não seja possível corrigir no momento, será necessário utilizar roupas discretas, limpas e adequadas ao padrão da empresa.

3. Posso usar tênis? → Sim, desde que seja fechado, discreto e em bom estado. Sapatos esportivos chamativos não são recomendados.

4. Perfumes e maquiagens são permitidos? → Sim, mas perfumes devem ser suaves para não incomodar clientes ou colegas. Maquiagem deve ser leve e adequada ao ambiente profissional.

5. Posso usar acessórios grandes ou coloridos? → Não é recomendado. Prefira acessórios discretos e que não interfiram na segurança ou na imagem profissional.

6. Em dias de evento temático, posso fugir totalmente do dress code? → Sim, desde que o evento esteja previamente aprovado e as roupas sejam condizentes com o tema, sem elementos ofensivos ou inapropriados.

7. Como solicito uma adaptação por motivo médico? → Entre em contato com a área de People, apresentando laudo ou recomendação médica. A adaptação será analisada caso a caso.